Contrato para la Obtención de la práctica profesional en 2022: requisitos y en que consiste

Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.

Personas beneficiarias

Pueden acceder a este contrato todas las que posean:

• Título universitario.
• Título de grado medio o superior.
• Título de Máster profesional.
• Certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
• Título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo en cuestión.
• Capacitación para el ejercicio de la actividad laboral.

Requisitos

Los requisitos son los siguientes:

1. Haber terminado los estudios en un plazo no superior a 3 años, o 5 en caso de estar en posesión de una discapacidad.
2. No haber hecho prácticas en la misma empresa durante más de 3 meses.
3. No haber trabajado en la misma empresa durante más de 3 meses.
4. No haber sido beneficiario de un contrato formativo con anterioridad.

Duración del contrato

La duración mínima en este tipo de contratos será de 6 meses, siendo la máxima de 12 meses.

No se puede estar contratado en la misma empresa bajo diversas modalidades de contratos formativos.

Límites

Dentro de los límites debemos observar que:

• El período de prueba será de un mes como máximo.
• El puesto a cubrir debe ser acorde a la formación previa.
• La empresa debe realizar un plan formativo individual y personalizado.
• Una vez finalizado el contrato, se deberá expedir un certificado del mismo.
• No se podrán realizar horas extra.

Salario

• Estará fijado en convenio para la categoría profesional.
• En su defecto, será acorde al grupo profesional y nivel retributivo.
• Nunca podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).